牟平区审计局多措并举加强年轻干部培养

近年来，牟平区审计局坚持围绕中心、服务大局，紧盯年轻审计干部能力建设，引导和激励年轻审计干部主动淬炼专业技能，助力打造经济监督的“特种部队”。

科学分岗，保障学有所用。将做好年轻干部培养工作作为推动事业发展的战略工程，根据所学专业精准分配科室，促使审计青年学有所用、用有所获。同时，加强对年轻干部的业务指导和督促，及时发现问题、解决问题，帮助其快速提升业务能力和综合素质。

创造环境，提供学习机会。以审计项目为纽带，开展“头雁领航·强雁带动”传帮带大讲堂，邀请业务骨干和上级审计专家讲课，以讲促学，实现青蓝传承、青年互学，切实提高年轻干部“能查、能说、能写”能力。

以干促学，搭建锻炼平台。积极选派审计青年参加上下联审、巡视巡察等工作，安排参与重大审计项目、专题调研等任务。鼓励审计青年担任主审，将理论与实践相结合，让审计青年说话更有底气、做事更有方法、行动更有方向。

严管厚爱，护航成长成才。通过上廉政党课、观看警示教育片等形式，引导审计青年知敬畏、守底线。依托季度民主测评、日常谈心谈话等方式，重点考核政治素质、作风表现、工作成效等方面，为审计青年“修枝剪叶”，促使每名审计青年成长为政治上的明白人、老实人。（牟平局 唐嘉）