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莱州市审计局以党建为统领打造高素质专业化审计队伍
发布日期:2018-11-16 14:00 访问次数:

近年来,莱州市审计局落实全面从严治党要求,进一步发挥党建引领作用,突出党的建设核心地位,推动党建工作与审计工作的融合共进,不断提升基层党组织的凝聚力、创新力和执行力,干部队伍整体素质能力不断提升。连续多年保持省级文明单位、莱州市部门先进集体、先进基层党组织等荣誉称号。

一是抓实党的建设,打造坚强堡垒。该局党组牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,严格落实管党治党主体责任,把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。严格落实党支部“三会一课”等组织生活制度,在周五学习日的基础上,明确每月两次开展党员集中学习、每月15日主题党日、每季度一次党课,领导干部以普通党员身份参加党小组相关研讨活动,局党支部划分为3个党小组,让退休党员和在职党员搭配组合,老中青一起过组织生活,发挥老同志“传帮带”作用。利用“主题党日”,先后组织党员干部到临沂“山东根据地审计展馆”、沂蒙红嫂纪念馆、莱州革命历史馆等开展现场教育,重温入党誓词,传承革命意志,进一步增强党员宗旨意识和党组织凝聚力。开展党员“双管双责”工作,全体党员到居住社区党组织报到,定期参加社区党支部活动,开展政策理论宣讲,帮助社区居民解决实际问题。开展“亮身份、践承诺、比奉献”主题活动,要求党员在工作时间佩戴党徽,设置“共产党员示范岗”公示牌,每名党员确定1条人生格言、工作生活信条等,2-3项本年度承诺事项,并在显著位置长期公开,接受监督,积极践行承诺,提高党员为民服务的意识,彰显共产党员先锋作用。今年以来,全体党员干部干部全面参与贫困户结对帮扶工作,每名党员干部联系1-2名贫困户,定期上门走访慰问,与帮扶户面对面进行交流,认真核实帮扶对象的家庭现状、致贫原因,查看询问贫困户的住房、生产、生活、就医等情况,详细了解他们的生活状况,掌握他们的脱贫需求,为他们解决实际困难,努力帮助贫困群众尽早脱贫致富。

二是强化教育培训,促进素质能力提升。加强党员教育培训,认真组织学习贯彻十九大和习近平总书记重要讲话精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。活化学习形式,营造浓厚氛围,狠抓学习教育全员额、全覆盖,用好山东省“灯塔-党建在线”、“烟台网络党校”、莱州市党员“乐e学”教育管理云平台,把“两学一做”融入到党员日常工作生活。抓好审计干部教育培训工作,积极适应新常态下审计工作发展要求,坚持从推动审计工作创新转型和提高审计干部能力需要出发,采取“走出去”学习、“请进来”授课、“讲师团”宣讲和“封闭式”整训等方式,积极拓展培养渠道,不断提升审计干部的依法审计能力。今年以来参与上级审计业务培训班等教育培训10多批次,邀请有关领导、专家到局举办3次业务讲座,选派年轻同志人参加省厅举办的中级计算机培训,促进审计人员业务技能得到进一步提高。出台《外出培训人员交流授课制度》,外出培训人员必须保证学习效果达到合格以上,培训结束后一周内对全局业务人员进行授课辅导,业务人员对授课人员进行评议,将考核结果纳入年终综合考核。出台《关于鼓励机关干部参加职称技能考试的意见》,鼓励审计干部特别是年轻干部利用业余时间参加与审计工作相关各类职称技能考试,对经审批参加职称技能考试并取得证书的,报名、资料及评审费给予报销,外出考试按差旅费标准报销,在选拔任用干部时,将所具备的职称技能作为重要参考指标。强化年轻干部培养,解决年龄老化、后继乏人、结构不优等矛盾,帮助年轻审计干部迅速实现转变,成为业务骨干。以培养主审为抓手,给年轻干部压担子,激发年轻干部的积极性和创造力。在工作安排上,打破科室界限,交流使用审计人员,对年轻干部有计划的进行横向轮岗锻炼,并挑选年轻审计干部担任审计组长,在岗位上锻炼和培养年轻干部。对工作业绩突出的年轻干部实行优先培养、优先提拔、优先使用,目前已有3名年轻干部担任中层职务。

三是道德文化育人,提升审计软实力。以提升干部职工的人文素养为核心,多形式、多载体地开展精神文化活动,引导建立内在的道德修养和价值追求,构建共同精神家园,为审计工作注入积极向上的正能量。一是推进道德建设,增强精神力量。全面推进道德建设“6+2”活动,建立“一榜”(善行义举四德榜)、“一堂”(道德文化讲堂)、“一厅”(思想文化展厅)、“一队”(志愿服务队)、“一牌”(道德公益宣传牌)、“一传播”(媒体传播)六大阵地,推动爱心捐助和党员示范岗评选等道德实践活动,审计干部在共同参与中树立了崇德向善的价值追求。二是开展读书活动,陶冶精神情操。建立审计文化书屋,除上级配备的图书外,每名干部精心选推经典好书,全局集中采购选配。局党组发出全员读书倡议,开展以“阅读经典、分享人生”为主题的全员读书活动,先后组织了“书香审计”征文比赛、“读后感交流”、“我在读书中成长”演讲比赛等系列活动,“让读书成为一种习惯、成为一种乐趣、成为一种责任、成为一种时尚”成为审计干部的共识。1名干部在全市读书比赛活动中获第2名,四名干部在市局“不忘初心牢记使命”红色经典诵读比赛中获二等奖。三是举办文体比赛,丰富精神生活。立足满足审计干部的精神文化生活需求,成立乒乓球、摄影、登山、自行车等兴趣小组,制定完善兴趣小组活动章程和规章制度,提供必要的物质支持。举办拓展训练、登山热身赛、乒乓球选拔赛、摄影比赛等活动,提高了机关干部的身体素质,丰富了精神文化生活,增强了机关的活力与凝聚力。

四是强化纪律作风,推进党风廉政建设。打铁还需自身硬。年初该局召开党组会专题研究党风廉政件设工作,认真排查和防控审计工作廉政风险,全体人员签订党风廉政件设责任状。党员领导干部强化落实党风廉政建设主体责任,加强日常监督抓早抓小工作,对以上两项工作设立台账,在做好相关工作的基础上如实记录工作开展情况。今年以来,该局陆续开展了“敢于担当年”、“大学习、大调研、大改进”活动、“解放思想大讨论”活动和作风大改进、“纪律作风整治月”等工作。查摆了目标定位不高、担当能力不足、纪律作风不严等方面问题,并制定了整改措施。以问题为导向,以落实为关键,坚持以知促行,使党员干部自我加压、层层给力、人人思进;加强执纪问责,要求党员干部严守法纪不逾矩,严格遵守并模范履行党章和宪法的要求,坚守党纪国法和道德品质“两条底线”,严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、财经纪律和工作纪律;始终牢记廉政纪律是审计工作的“高压线”,严格遵守中央八项规定精神和审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律等廉政规定,真正做到清白做人、干净做事。健全责任机制,制定出台了《关于进一步严肃有关纪律的通知》,对于会议纪律、作息纪律、请销假纪律、培训纪律、值班纪律等方面做出细致规定,着力打造规矩严格、纪律严明、作风严实、服务严细的“四严”审计机关。(王涛  王绍鹏)


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